1. Intake en begeleiding coach

Op zoek gaan naar een nieuwe baan is een avontuur. Er komen heel veel vragen op je af waarin we je graag ondersteunen. Als deelnemer van het programma krijg je een vaste coach toegewezen die je gedurende het traject begeleidt. Waarbij je je verhaal kwijt kunt en die je stimuleert als het moeilijk wordt. Gedurende het hele traject voert deze coach op verschillende momenten gesprekken met jou, over jouw persoonlijke traject.

4. Beroepskeuzeconsultent/ scholingsconsulent

Nu duidelijk is welke beroepen en sectoren bij jou passen kijken we met een beroepskeuze consulent of dit kansrijke beroepen zijn. Heb je nog training of scholing nodig? Wat zijn de juiste ingangen en zijn er misschien al ingangen in je eigen netwerk? Wie zoekt mij? Hierbij een greep uit het aanbod van mogelijke beroepen voor jou.

6. Sollicitatietraining en opstellen CV

We helpen en begeleiden je met het opstellen van een goed CV en een sollicitatiebrief. We gaan op zoek naar vacatures die je aanspreken en gaan gericht oefenen door meteen hier op te reageren. We bereiden je voor op het sollicitatiegesprek. Solliciteren is en blijft spannend. Een stukje gezonde spanning kan nooit kwaad, maar we zorgen er wel voor dat je beslagen ten ijs komt. Middels de training wordt je voorbereid op het gesprek en weet je wat je kunt verwachten. Ook krijg je training in hoe je en sollicitatiegesprek voert en hoe je jezelf het best kunt presenteren.

2. Nieuwe start voor bedrijfsbeeindigers

In deze workshop voor jou en je eventuele partner wordt stilgestaan bij de keuze die jij neemt/hebt genomen om een nieuwe weg in te slaan en op zoek te gaan naar een andere invulling van het werkend bestaan. Bezinning en stilstaan bij de (komende) veranderingen zijn belangrijk om met een open blik te kunnen gaan zoeken. Deze workshop van één dagdeel vind in kleine groepen van vijf tot tien deelnemers plaats. Lees verder.

5. Stage/kijkje in de keuken

Is dat wel echt iets voor mij? Wat is beter om je te oriënteren of je keuze in de praktijk zo passend is als je denkt dat het zelf te ervaren. Stages zijn allang niet meer alleen voor studenten! Tijdens een stage van een dag een week of langere tijd, kun je als deelnemer proeven of de stap die je wenst ook goed voelt en krijgt een bedrijf de kans jou te leren kennen. En als het goed bevalt kan dit zomaar de nieuwe werkgever worden.

7. Online profileren

Bij een gemiddelde vacaturesite is het lastig om de juiste vacature er uit te pikken. Het vinden van een nieuwe baan gaat vaak makkelijker als jij de juiste mensen en bedrijven gevonden krijg en als zij jou kunnen vinden. Dit gaat veelal online, een goed online profiel is daarom goud waard! Tijdens een training helpen we je om een goed online profiel aan te maken en hoe je online de juiste mensen en bedrijven gevonden krijgt. Hoe kunnen zij jou het best vinden. Wellicht wil je weer voor jezelf beginnen en als zelfstandige aan de slag. Dan kun je online media gebruiken om jouw bedrijf een goede start te geven.

3. Kwaliteiten in beeld; verkennen van persoonlijke kwaliteiten

Tijdens deze fase kijken we wat jou competenties, capaciteiten en krachten zijn. Waar krijg je energie van en welke beroepen zouden daarbij passen?

1. Een beroepentest, capaciteitentest en persoonlijkheidstest
   We gaan testen waar jouw sterke punten liggen en welke beroepen daarbij passen. Op basis van de uitkomsten van deze test bepalen we met jou welke sectoren en beroepen voor jou aantrekkelijk zijn. Daarbij kijken we ook of de beroepen kansrijk zijn, of er makkelijk werk in gevonden kan worden.
   
   Testen worden uitgevoerd door Heidi Lammers, Loopbaanadviseur van leren en werken. We hebben een ruim aanbod vacatures klaarstaan. Na de testen kijken we of er direct al een geschikte vacature voor je tussen zit, of dat er eerst nog behoefte is aan scholing, stage of sollicitatietrainingen. Het traject wordt op jouw behoefte afgestemd. 
   
   
2. Een persoonlijke profiel analyse
   Wat wil ik en waar liggen mijn behoefte? De persoonlijke profiel analyse wordt uitgevoerd door Antoon Sanders
    
   Taalmeter
   Mocht tijdens het traject blijken dat lezen en schrijven een belemmering is of kan zijn in het vinden van nieuw toekomstperspectief dan begeleiden we je hiermee. Taal mag nooit een struikelblok zijn voor een nieuw perspectief.

8. Eindevaluatie

Inmiddels ben je druk aan het solliciteren of heb je zelfs al een nieuwe baan gevonden. Aan het einde van het traject heb je nog een afsluitend gesprek en evaluatie met je coach.