Om te zorgen dat iedereen achter te maken beslissingen staat voor de toekomst van het bedrijf, is het belangrijk om met elkaar het gesprek aan te gaan. Daarbij kunnen binnen een familie emotionele situaties ontstaan. In de praktijk komt het voor dat bepaalde zaken nauwelijks bespreekbaar zijn, terwijl dat juist van belang is voor zowel het bedrijf als ook de onderlinge verstandhouding.

Familiestatuut

Een familiestatuut is een document waarin afspraken tussen familieleden en het bedrijf op een gestructureerde wijze worden vastgelegd. In dit document worden gedragsregels, principes, normen en waarden van zowel familie als bedrijf vastgelegd. Hierin wordt onderscheid gemaakt tussen familie- en bedrijfsbelangen. Door een familiestatuut op te stellen, wordt de familie aangespoord tot het communiceren over onderwerpen die voor iedereen belangrijk zijn. Hierover met elkaar in gesprek gaan kan eventuele ruis of miscommunicatie voorkomen. Het vastleggen van de uitgangspunten en afspraken schept duidelijkheid en biedt rust. Niet alleen is dit van belang voor goede onderlinge relaties. Het komt ook zeker de ontwikkeling van het bedrijf ten goede.

Advies en begeleiding

ZLTO weet als geen ander wat er allemaal komt kijken bij een bedrijfsovername en weet juist de verbinding te leggen tussen de sociale en zakelijke aspecten van het ondernemen. Onze ervaren adviseurs spreken de taal van de boer en hebben ruimschoots kennis en ervaring in deze materie. Dit maakt dat zij uitstekend geschikt zijn om bij deze familiegesprekken als onafhankelijk adviseur te leiden.

Ook interessant

ZLTO heeft ook nog andere adviesdiensten, wellicht zijn onderstaande adviesdiensten ook interessant:

Hulp bij bedrijfsopvolging
Slim stoppen is maatwerk
Hulp bij het ondernemen